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Promover o desenvolvimento positivo de jovens envolvendo idosos

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A que faixa etária pertences?

  • Tenho entre 18 e 25 anos

Termos e Condições Desafio Gulbenkian 25 sub 25

  • Sim, li e estou de acordo

Lista de verificação de elegibilidade

  • Na Ashoka, definimos agente de mudança como qualquer pessoa que se põe em acção para responder a um determinado problema, activa outros, e trabalha no sentido de encontrar soluções para o bem de todos. Se te consideras um(a) jovem agente de mudança assinala esta caixa.
  • Terás entre os 13 e os 25 anos em 7 de Outubro de 2020.
  • A tua ideia será implementada em território português.
  • Confirma que dás o teu consentimento para que possamos dar visibilidade ao teu projeto e percurso neste desafio, nas redes sociais.
  • Confirma que tens o direito de usar ou partilhar qualquer conteúdo que tenhas colocado neste formulário de candidatura.

Em que projeto das Academias Gulbenkian do Conhecimento estás a participar?

  • ASSOCIAÇÃO UNIVERSIDADE -TECMINHO - B-Side

Qual o mês e ano em que nasceste?

Abril 2000

Com que género te identificas?

  • Feminino

Nas próximas nove perguntas irás apresentar a tua Ideia Criativa e Transformadora! 1. O Problema: Qual o problema que estás a contribuir para resolver?

Em Portugal não existem muitos programas que ajudam os jovens a obter conhecimentos e competências que os preparem para a vida em geral e poucos são os que apelam á vertente prática da aprendizagem. Além disso, é exigido aos jovens que entrem no mercado de trabalho com experiência laboral, mas não há programas que deem essas oportunidades, causando stress e ansiedade nos jovens.

Ainda, a população mais idosa que não é envolvida nas atividades dos jovens e é como que posta de lado pela sociedade.

2. Motivação: O que te motivou a querer resolver este problema?

Como jovem adulta e baseando-me na minha experiência no programa educativo publico de Portugal, senti que o nosso programa não prepara os jovens para a vida adulta em diversas áreas que são importantes, independentemente das nossas escolhas profissionais, daí surgiu a ideia do projeto e de criar as formações baseadas em competências básicas importantes. Adicionalmente, uma realidade dos jovens de hoje é a desconexão com as necessidades para entrar no mercado de trabalho e, em alguns casos, medo da responsabilidade que um emprego exige. Pensamos que as formações, o part-time e o voluntariado serão uma mais valia no sentido de transformar jovens em empreendedores equipados com capacidades básicas de vida que os permitirá tornarem-se mais autónomos e seguros das suas competências.

3. A tua Solução: Como é que estás a planear resolver este problema?

Os jovens terão a oportunidade de realizar formações em diversas áreas como autodefesa, educação sexual, finanças básicas, etc., com uma vertente prática de destaque.

Com o part-time os jovens poderão ganhar experiência no mercado de trabalho com o intuito de criarem uma familiaridade com o mesmo e, por isso, reduzir a ansiedade em relação ao futuro. Adicionalmente, esperamos que os jovens possam adquirir outras capacidades como gerir melhor o seu tempo, pois irão ter de conciliar o trabalho com os estudos e a sua vida pessoal; melhorar as capacidades sociais pois, terão de desenvolver competências a nível de convivência com os clientes dos repetidos locais de trabalho, etc.

O voluntariado permitirá o desenvolvimento de competências interpessoais, como empatia, altruísmo, entre outras.

Quanto aos idosos, pretendemos que os mesmos possam contribuir dando as formações nas escolas, por vezes acompanhados de outros voluntários, de modo a tornar a vida destes mais ativa e em convergência com as dos jovens.

Populações mais desfavorecidas também serão beneficiadas como jovens que desistem da escola pois não têm apoios para continuar a estudar e o part-times seria um bom apoio financeiro.

4. O Factor X: O que é que a tua ideia tem de diferente, em relação a outros programas ou soluções que já existem?

Os cursos que pretendemos implementar, cimentam a falta de meios que o nosso ensino detém para o bom desenvolvimento dos jovens. Além que, este projeto poderá ser uma plataforma para o sentimento de independência, autonomia e empatia para os jovens que participem nele. Mais importante, tentar criar uma vertente prática nas formações é chave para prender o interesse dos alunos que pretendam inscrever-se no projeto, para não ser “mais uma aula expositora”. Adicionalmente, conciliar as formações com o part-time e com o voluntariado torna este projeto único!

5. Vais trabalhar em equipa? Se sim, coloca o nome e email dos restantes membros na linha em branco.

  • Sim

6.1. Em que distrito resides?

  • Distrito do Porto

6.2 E em que cidade, vila ou aldeia resides?

Penafiel

7.1. Onde esperas implementar o projeto?

  • Distrito de Braga

7.2. Em que aldeia, vila ou cidade pretendes implementar o projeto? Porquê aí?

Esta ideia pretende ser aplicada, em primeira instância, no distrito de Braga, numa (ou várias) escola(s), tal como os estabelecimentos comerciais e instituições que iremos contactar, no intuito de ser alargada a todo o território nacional. Esta cidade é a escolhida para iniciar o projeto pois é a cidade universitária dos estudantes envolvidos.

8. Impacto esperado: qual a mudança que esperas que a tua ideia provoque nas pessoas que vai servir?

Pretendemos que os jovens de hoje, líderes do futuro, desenvolvam dentro deste projeto uma serie de competências que, de outra maneira, não teriam acesso ou via para crescimento. O desenvolvimento emocional também é esperado deste projeto, pois estaremos a permitir que os jovens desenvolvam competências sociais (tais como o atendimento ao público nos part-times que pretendemos ter disponíveis) entre outras capacidades também importantes.

Além disso, os idosos envolvidos terão a oportunidade de conviver e ensinar os jovens que ingressarão no projeto, mantendo uma vida mais ativa.

9.1. No último ano, fizeste algo para responder a um problema social ou ambiental, no teu contexto?

  • Sim

9.2. Qual das seguintes afirmações descreve melhor o tipo de iniciativa que tiveste?

  • Apoiei uma campanha ou movimento, já existente, de outra pessoa, ou reagi diretamente ao problema perto de mim. Exemplos: Assinei uma petição, juntei-me a um protesto ou manifestação, ensinei a língua local a refugiados, fiz voluntariado numa casa de acolhimento para sem-abrigo, doei comida/roupa aos sem-abrigo, etc.
  • Trouxe uma ideia ou movimento que já existia para a minha família, comunidade, escola ou empresa. Exemplos: Encorajei amigos/família a começar a reciclar, instalei baldes do lixo para reciclagem na comunidade local, comecei um clube para ensinar raparigas a escrever código no computador, liderei campanhas para informar eleitores, organizei um workshop ou evento comunitário sobre um tema que me preocupa/move, etc.

9.3. Estás a apoiar outros a serem agentes de mudança de alguma das formas aqui descritas?

  • Organizando comunidades
  • Juntando pessoas
  • Contando histórias /Usando os Meios de Comunicação
  • Ligando pessoas/grupos que de outra forma não se conectariam

10. Se um amigo ou colega te motivou a participar, escreve aqui o seu nome e email.

catarinagomez01@gmail.com joscarlosdias1@gmail.com

11. Edição de Ideias // Definição de Pressupostos

Em anexo.

12. Edição Ideias // Plano para de Ação para Validação de Pressupostos

Em anexo.

13. Depois deste tempo a validar os pressupostos que definiste, queres alterar o problema, a solução, o factor X ou qualquer outro ponto da ideia que inicialmente propuseste?

  • Sim

13. a) Quero alterar os seguintes elementos:

  • Solução

13. c) SOLUÇÃO - reformulação

Em anexo.

13. e) OUTRAS ALTERAÇÕES / DESCOBERTAS

Com o processo de validação dos pressupostos deparamo-nos com novos desafios, mas também com novas possibilidades. Foi-nos também renovada a esperança no nosso projeto, e a importância que poderá vir a ter para a vida dos nossos jovens, adultos e idosos, pois vimos como a nossa vertente prática é a chave de sucesso e novidade no nosso projeto. Ao realizar entrevistas, obtivemos novas perspetivas que nos abriram os horizontes. Estamos interessados em conhecer melhor projetos como o coração amarelo e a casa do professor, pois são projetos que visam o bem estar dos idosos, tendo isso em comum connosco. Tivemos ainda um feedback positivo de todas as pessoas que conseguimos conversar e contactar quanto ao nosso projeto, todas as pessoas consideram importante, inovador e interessante, e algumas ainda se disponibilizaram a divulgar o projeto e tentar ajudar na sua implementação, ainda sabendo da sua fase prematura.

11 comments

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Photo of Gabriela Silva
Team

Parabéns pela ideia! É, sem dúvida, um processo até assustador a entrada no mercado de trabalho!
Pelo que li também tenho algumas sugestões que podiam fazer crescer a vossa ideia!
Por exemplo, os jovens que já estão no último ano podem fazer um part-time junto com um trabalhador que já se vai reformar para também aprender com a sua experiência.
A questão da remuneração também é importante porque o objetivo é também ser útil a empresa a curto e até a longo prazo e permite ajudar com despesas que os jovens estudantes tem!

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Photo of Felicidade Barros
Team

Obrigado pelo comentário positivo! Iremos sem dúvida ter em conta a sugestão ��
Cumprimentos, equipa ganha +

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